2022年10月，英特尔在发布2022年第三季度财报的时分，就宣告了一项本钱削减及功率提高的方案，即到2025年，最多可削减100亿美元的本钱，首要削减非要害范畴的开销及劳动力。随后能够看到英特尔对组织规划和架构施行精简和重整，出售或取消掉很多的项目，并且还进行了多轮裁人。
据相关媒体报道，有消息人士泄漏，英特尔方案全球范围内裁人1万人。现在英特尔还没有正式发布裁人方案，估计本周内会宣布公告。
要知道英特尔自2022年开端裁人后，到2023年就裁减了5%的职工，减至124,800人，进入2024后，只剩下110,000人。假如这次的裁人信息精确，意味着英特尔的职工数量将进一步减到10万人左右，并且这一数字还不包含旗下Altera等部分的分拆触及的职工。
英特尔首席执行官帕特-基尔辛格（Pat
Gelsinger）回归后，拟定了雄心壮志的发展方案，在晶圆厂建造和下一代产品开发方面投下了巨资。有商场分析师表明，英特尔有必要在短期内战胜一些应战，才干完成其长时间方针，包含更先进的芯片制作设备以及供给面向人工智能/高性能核算和客户端商场的新产品，而其中一项短期办法便是削减劳动力来下降开支。
近期英特尔承受着适当巨大的压力，曩昔数年里一向面对盈余下滑和商场份额削减的困境。与此同时，英伟达和AMD等竞赛对手在兴起，英特尔在人工智能（AI）范畴的竞赛也处于下风，最近的第13/14代酷睿处理器不稳定问题更是迟迟没有得到妥善解决。